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刘楼 副教授

刘楼简介

毕业于中山大学管理学院,企业管理学博士,副教授,硕士研究生导师、MBA导师民盟广东省财经委员会委员深圳市人力资源服务协会专家委员会专家。长期从事人力资源管理、薪酬管理和绩效管理方面的研究与咨询,出版专著2本,发表论文二十多篇。主持的企业横向课题有珠海华发《薪酬管理体系》、《绩效管理体系方案设计》,白云山制药《组织结构设计》《薪酬管理体系设计》《绩效管理体系设计》、《广东广弘控股股份有限公司发展战略规划报告(2011-2016年)》、《逸泉酒店管理体系优化》、《南方电网广蓄电厂人力资源规划研究》、《金宇恒公司管理人员激励方案设计》、《冠中盈集团公司核心人才开发》。主持政府课题有《大沥有色金属产业发展优化研究》、《乐平镇科技金融发展平台规划研究》、《政府双强机制与区域管理创新研究》、广东省政府特别委托课题《推进粤港澳大湾区体制机制建设,构建开放型经济新体制》、深圳人力资源服务协会《深圳人力资源服务业发展十四五规划》、《双区建设背景下深圳高质量就业发展研究》、《人才引进政策比较研究》、《深圳高端人才紧缺目录》以及《湛江市人才紧缺目录(2022)》、《信宜人力资源服务业发展规划(2022-2027年)等。在战略管理、组织架构、人才盘点、团队建设、培训体系、薪酬和绩效设计方面有比较深入地研究。

作为硕士研究生导师,重视学生的学术能力和职业能力的培养,已指导毕业研究生50多名(包括学术硕士和专业硕士)。

主讲课程为组织行为学、人力资源管理、薪酬与绩效管理。